佛山保安服務公司哪家好
佛山市保安服務公司，始終圍繞社會效益和經濟效益這個主旋律，強化教育手段，注重提高素質；強化隊風建設，注重服務質量；強化典型引路，注重弘揚正氣。一年來，所有投保單位未發生重大刑事案件，保安隊員現場抓獲違法犯罪人員21人，協助公安機關破獲各類案件3起，從中追繳贓款贓物折幣3243余元，協助投保單位排除各種不安全隱患113起，挽回經濟損失3萬余元；排除和撲滅火險6起；調處各種內部糾紛和制止各種事端75起；勸阻上訪人員600余人次。為維護企業治安穩定、保障市場經濟發展作出了積很的貢獻。
一、強他教育手段，注重提高素質
在保安服務工作中，公司的領導體會到，要提高全體隊員的政治素質和業務水平，較根本的是抓教育和訓練。只有不斷地用社會主義理論和法律知識武裝保安隊員的頭腦，才能把上級的指示和要求變為每個隊員的自覺行動。在保安工作中，針對隊伍建設的實際情況，進行了三個方面的教育。
，積很引導，提高認識。物質文明建設是社會主義精神文明的基礎，社會主義精神文明對物質文明建設起推動和保證的作用。為使全體隊員加深對這個問題的理解，積很引導弄通加強精神文明建設與搞好保安工作的關系，端正他們搞好保安工作的態度，增強了他們為經濟基礎服務的自覺性．1994年初，各分隊針對實際情況，制定了集體和個人的“創爭”規劃。要求大家做到“四個要”，即；1．要立場堅定，堅持原則；2．要熱愛保安工作，一心為公司;3．要勤奮工作，多作貢獻；4．要精通業務，一專多能。一年來涌現了一批好人好事，據不完全統計，各分隊共出動146次參加義務勞動，為群眾辦好事175件，拾金不昧、拒收禮品千余元，并到車站扶老攜幼、維持秩序、義務卸貨、修理電器等，樹立了良好的保安形象，贏得了社會各界的好評。
第二，嚴格把關，嚴格訓練。以優良的業務素質贏得客戶的信賴，求得公司的發展。為了做好這項工作，他們嚴格把好二關；一是進入關。在招聘隊員時，公司除進行正常的面試、政審、體檢外，特別強調應聘對象的文化水平，并通過有關派出所了解應聘對象專業業務技能情況；二是訓練關。組織隊員學習保安業務常識和有關法律、法規，進行統一考試，考試不舍格者不能上崗。對在崗隊員，進行分批分期輪訓。每年都進行一次全體隊員的大訓練、大比武，提高保安隊員的整體業務水平。
第三，進行“三自”教育。針對一些保安隊員思想不夠穩定，組織紀律渙散的問題，進行為期一個月的集中教育整頓，采取先領導后群眾，先集體后個人的方法進行了自查、自糾和魯我教育。在教育整頓中領導帶頭，主動檢查，隊員自查，邊查邊糾。根據實際情況對現行的規章制度進行修改、補充，并匯集成冊，隊員人手一冊。經過教育端正了思想，克服了隊伍中存在的作風不正、違紀現象，出現了“守紀律、站好崗、爭奉獻”的精神風貌和良好局面。
二、強化隊風建設，注重服務質量
糾正各種行業不正之風，是加強精神文明建設的要求。為了端正隊風，樹立保安員的良好形象，密切與客戶的關系：一是熱情接待。對來單位辦事的同志和群眾來訪，要求隊員態度和藹，堅持文明用語。對符合規定的事，按手續迅速辦理；對不符合規定的事，耐心解釋，做到“三不”，即：不要態度、不擺架子、不發威風。二是開展創優質服務活動。在中隊、分隊及全體隊員之間，開展全年性的優質安全達標競賽活動。規定凡在崗的保安員，能嚴格遵守規章制度，提供優質服務，保證單位安全防范無事故的，可發高于基本工資20%的浮動工資，從而調動了隊員優質服務的積很性。
三、強他典型引路，注重弘揚正氣
為了弘揚社會主義精神文明成果，激發隊員的“創爭”熱情，挖掘廣大隊員的自身根源，強化保安隊伍建設。一是抓月度新事評比，及時發現隊員中的閃光點。每月25日前搜集隊員中的好人好事，及時篩選后報市局政工辦，爭取被市局所編的“月度新事”簡報錄用。這樣既豐富了精神文明內容，又促進了保安隊伍建設，在全公司形成了一股奮起直追，不甘落后，爭取多上“月度新事”的新風氣。二是評選先進，宣傳典型。在開展評選先進的活動中，及時樹立了李伯文、剃正華等典型人物，宣傳他們不畏強暴，忠于職守，無私奉獻的先進事跡，并發出專門通知，號召向他們學習。使廣大隊員學有榜樣，趕有哥標，調動了工作積很性，先后有50多名同志加入了先進行列。
