佛山市保安公司對管理體制進行了改革，不斷完善現代企業制度
發布日期：2016年9月28日 來源：m.wenhualipin.cn 已瀏覽4929次
佛山市保安公司對管理體制進行了改革，建立了董事會、監事會及經理層，實行董事會領導下的總經理負責制；建立健全規章制度，使管理制度化、規范化，并將佛山市保安公司各項行政管理制度、崗位職責進行整理細化，匯編成冊；建立職工代表大會制度，推行民主管理民主監督；對用人制度進行了改革，實行競爭上崗，優化組合；對部門推行目標管理責任制和經營承包制，不斷完善現代企業制度。
為適應開發技防業務需求，近年來佛山市保安公司先后招聘其有專業能力的大專生18名，積很引進當前較先進的技防信息，迅速化作生產力，運用在技防工程、聯網報警服務中，有效地提高了防范能力。同時，佛山市保安公司與市職業中專聯合開辦保安中專班，招收中專學員105名，目前員工高中、中專以上學歷占38.4%，并提高了保安隊伍結構層次，帶動了員工隊伍整體素質的提高。
目前，佛山市保安公司人防服務客戶已發展至110家，合同人數已達700余人。同時，開發了聯網報警，已發展技防用戶300余家。近年又開發了犬防服務，工程施工、消防器材維修、保安器材經營等項目也已形成一定經營規模，2002年佛山市保安公司經營及服務收入已突破1于萬元。
2016年，佛山市保安公司在調查研究的基礎上，在多地設立了分公司，實現了跨區域經營，取得了令人滿意的效果。而技防工程施工及其他經營業務也已擴展至其他縣市區。
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